El Ayuntamiento recibe a 23 trabajadores de corporaciones

Este año, el consistorio cuenta con 225.000€ para acometer distintos proyectos

El ayuntamiento de Rionansa acaba de recibir a una veintena de nuevos trabajadores, procedentes del programa de subvenciones a corporaciones locales que, cada año, se pone en marcha desde el Ejecutivo regional y el EMCAN.

Como principal novedad, este año el Gobierno de Cantabria decidió modificar algunos parámetros para municipios con una población inferior a 2.000 habitantes. Entre ellos, el más notorio ha sido el sistema de reparto de recursos, más favorable para municipios rurales, como es el caso de Rionansa, que ya manifestó el año pasado su disconformidad con el modelo de asignación existente.

Así, este año, el ayuntamiento cuenta con 225.000 euros para desarrollar sus proyectos, 40.000 euros más de los fondos disponibles en 2017. Dicha cuantía está cofinanciada, al 50%, por el Gobierno de Cantabria y el Fondo Social Europeo.

“Estamos satisfechos con este incremento, que nos permite combinar la necesaria labor de acondicionar el territorio con el desarrollo de otros trabajos más especializados, lo que supone una oportunidad para emprender mejoras importantes en el municipio” expone el regidor regionalista.

Otra de las modificaciones para estos territorios con poca población es la eliminación de las distintas tipologías de desempleados, lo que ha permitido abrir los proyectos al colectivo de desempleados en general.

Así, catorce peones y seis perfiles técnicos se han incorporado esta semana al consistorio para acometer dos de los tres proyectos presentados al programa: ‘Rehabilitación y mejora de espacios’ y ‘Puesta en valor de recursos e infraestructuras. Fase 1’. Posteriormente, se desarrollará otra fase de este último que supondrá la incorporación de otras tres personas.

El personal de obra centrará su trabajo en la limpieza de caminos y viales públicos, así como el acondicionamiento de los montes. El resto presenta perfiles muy variados que tendrán como misión promocionar actividades lúdicas, culturales y deportivas, mejorar la eficiencia en la gestión de recursos municipales o promover el turismo y la comunicación desde el ayuntamiento.

“El trabajo de todos ellos será un apoyo fundamental para ayuntamientos pequeños como el nuestro, permitiéndonos realizar el mantenimiento del territorio, agilizar trámites y gestiones habituales, así como favorecer el uso de las instalaciones municipales y enriquecer la actividad en la zona”, asegura González.

Respecto a los procesos de selección y pese a las voces surgidas en los últimos días que ‘reclaman irregularidades en el procedimiento’, desde el consistorio se garantiza la transparencia en el proceso y se anima a quienes estén disconformes a seguir los cauces legales establecidos para realizar las reclamaciones, tras lo cual, el ayuntamiento actuará en consecuencia al informe que emita el tribunal de evaluación.

González quiere insistir en este punto en que, desde que la corporación llegó al consistorio, se han respetado escrupulosamente los procesos establecidos en la orden, algo que no se venía realizando en el periodo anterior, ya que “cuando llegamos en 2015 nos encontramos un ayuntamiento que carecía de bases, de nombramiento de un tribunal independiente y de todos los procedimientos administrativos que garantizasen la transparencia en el proceso”, concluye.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies